O salário do Banestes em 2026 é um dos principais atrativos para quem pretende ingressar na carreira bancária. De acordo com a tabela de remuneração divulgada pela instituição, o cargo de Técnico Bancário apresenta remuneração mensal de R$ 4.326,18. Entretanto, quando são considerados os benefícios de alimentação e refeição, o valor nominal mensal pode ultrapassar R$ 6,5 mil.
E a remuneração não termina por aí. Os empregados também podem ter acesso à Participação nos Lucros e Resultados (PLR), a programas de remuneração variável e a oportunidades de crescimento profissional por meio de funções gratificadas.
Esse cenário ganha relevância porque o concurso Banestes está em processo de escolha da banca organizadora. Embora ainda não exista uma data oficial para a publicação do próximo edital, o avanço dos procedimentos administrativos aumenta o interesse de candidatos que desejam começar a preparação antecipadamente.
Neste artigo, vamos analisar os valores divulgados pelo próprio Banestes, explicar a diferença entre salário, remuneração, benefícios e gratificações e mostrar como funciona a estrutura de cargos e funções da instituição.
A proposta é apresentar informações que ajudem o candidato a avaliar a carreira bancária de maneira completa, sem considerar apenas o salário inicial.
A remuneração dos funcionários do Banestes varia conforme o cargo ocupado e as funções exercidas durante a carreira.
O banco possui profissionais em diferentes áreas, incluindo atendimento bancário, tecnologia da informação, economia, administração, comunicação e atividades especializadas.
De acordo com a tabela institucional atualizada em 18 de maio de 2026, a remuneração do cargo de Técnico Bancário é de R$ 4.326,18, enquanto a de Analista de Tecnologia da Informação alcança R$ 6.075,63.
Esses valores já contemplam o salário-base e a gratificação de 25% prevista em acordo coletivo, conforme a observação da própria instituição. Portanto, não seria correto acrescentar novamente esse percentual à remuneração divulgada.
Além disso, é necessário distinguir a remuneração mensal dos benefícios concedidos ao empregado. Os auxílios de alimentação e refeição, por exemplo, representam vantagens econômicas relevantes, mas não devem ser confundidos com o salário-base.
Essa distinção também se aplica à PLR e à remuneração variável, cujos valores dependem de regras específicas e não correspondem necessariamente a pagamentos mensais fixos.
O Banestes divulgou uma tabela com a remuneração de 15 cargos, acompanhada do quantitativo de profissionais em cada categoria.
Os dados apresentados a seguir correspondem à posição de 18 de maio de 2026.
| Cargo | Quantitativo | Remuneração mensal |
|---|---|---|
| Analista de Cargo em Comissão | 7 | R$ 4.691,10 |
| Analista de Comunicação | 1 | R$ 4.691,10 |
| Analista de Tecnologia da Informação | 341 | R$ 6.075,63 |
| Analista Econômico Financeiro | 108 | R$ 4.691,10 |
| Analista em Marketing | 3 | R$ 4.691,10 |
| Analista em Organização | 1 | R$ 4.691,10 |
| Arquiteto | 1 | R$ 4.691,10 |
| Assistente Social | 2 | R$ 4.691,10 |
| Auxiliar de Serviços | 4 | R$ 2.626,38 |
| Economista | 1 | R$ 4.691,10 |
| Mecânico de Refrigeração | 1 | R$ 2.890,26 |
| Operador de Computador | 7 | R$ 4.326,18 |
| Técnico Bancário | 1.692 | R$ 4.326,18 |
| Técnico em Segurança do Trabalho | 2 | R$ 5.339,46 |
| Telefonista | 1 | R$ 3.102,20 |
| Total | 2.172 | — |
Fonte: Banestes S.A., tabela de remuneração dos cargos, atualizada em 18/05/2026. Valores brutos de referência, incluindo salário-base e gratificação de 25% prevista em acordo coletivo.
remuneracao_cargos_banestes.pdf
O primeiro ponto que merece atenção é a quantidade de profissionais enquadrados no cargo de Técnico Bancário. Dos 2.172 registros apresentados na tabela, 1.692 correspondem a esse cargo.
Isso representa aproximadamente 78% do quantitativo informado.
Entretanto, é importante destacar que essa tabela apresenta o quadro de cargos existente na instituição. Ela não representa a quantidade de vagas disponíveis para o próximo concurso Banestes.
Outro aspecto relevante é a presença de 341 profissionais no cargo de Analista de Tecnologia da Informação, o que evidencia a participação da área tecnológica na estrutura de pessoal do banco.
Para quem pretende prestar concurso, conhecer essas informações ajuda a compreender a organização da instituição e as possibilidades de atuação profissional.
O Técnico Bancário é um dos cargos de maior interesse para candidatos de concursos bancários, especialmente por sua relação com as atividades de atendimento e operações financeiras.
Conforme a tabela oficial de maio de 2026, a remuneração mensal informada para o cargo é de R$ 4.326,18.
Entretanto, avaliar a carreira considerando exclusivamente esse valor pode produzir uma visão incompleta das vantagens oferecidas pela instituição.
Além da remuneração do cargo, existem benefícios de alimentação, participação nos resultados e possibilidades de exercício de funções gratificadas.
Considerando os valores documentados em março e maio de 2026, podemos construir uma simulação da composição mensal.
| Componente | Valor |
|---|---|
| Remuneração do Técnico Bancário | R$ 4.326,18 |
| Auxílio-refeição | R$ 1.219,24 |
| Auxílio cesta-alimentação | R$ 993,68 |
| Total nominal mensal | R$ 6.539,10 |
Esse cálculo considera os valores informados nos documentos consultados, sem incluir PLR, remuneração variável ou eventuais funções gratificadas.
O total também não representa o salário líquido depositado na conta do empregado, pois reúne remuneração e benefícios de naturezas diferentes.
Mesmo assim, a simulação demonstra por que a carreira bancária deve ser analisada considerando o conjunto das vantagens oferecidas ao profissional.
Vale lembrar que os valores de benefícios podem ser reajustados conforme negociações coletivas, e a remuneração aplicável a futuros empregados dependerá das regras vigentes no momento da contratação.
Os benefícios relacionados à alimentação representam uma parcela importante do pacote remuneratório dos empregados do Banestes.
De acordo com informações registradas em documentação institucional de março de 2026, os valores de referência eram:
Somados, os dois benefícios representam R$ 2.212,92 por mês, considerando os valores daquela referência.
A documentação também menciona a existência de 13ª cesta-alimentação e 13º auxílio-refeição, conforme as condições previstas nos instrumentos coletivos aplicáveis.
Nível médio · Salário inicial de R$ 4.552,43
Esses pagamentos adicionais não devem ser confundidos com o décimo terceiro salário, pois possuem regras próprias.
Para o candidato, o principal aspecto é compreender que os auxílios de alimentação podem representar uma vantagem econômica relevante durante o ano.
Entretanto, é necessário consultar os valores e as condições vigentes no período de contratação, especialmente porque acordos e convenções coletivas podem estabelecer reajustes e alterações.
Além da remuneração mensal e dos benefícios de alimentação, os empregados do Banestes podem receber valores relacionados aos resultados da instituição.
Nesse contexto, dois mecanismos merecem atenção: a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e a Remuneração Estratégica Variável (REV).
Sim. O Banestes possui mecanismos de Participação nos Lucros e Resultados, conforme as regras previstas nos instrumentos coletivos aplicáveis aos bancários.
A PLR é uma forma de remuneração variável que permite aos empregados participar dos resultados econômicos da instituição, observados os critérios estabelecidos para o período.
Diferentemente do salário mensal, o pagamento depende de regras específicas, que podem considerar resultados financeiros, parcelas fixas, parcelas variáveis e limites previstos nos acordos.
Por esse motivo, não seria correto afirmar que todos os funcionários recebem um valor determinado de PLR sem considerar o exercício de referência e as condições de elegibilidade.
Também não devemos transformar uma estimativa de PLR em parte da remuneração mensal garantida.
Para quem pretende ingressar no Banestes, a PLR representa uma possibilidade de ganho adicional que deve ser analisada separadamente do salário e dos auxílios.
A Remuneração Estratégica Variável, conhecida pela sigla REV, é um mecanismo de remuneração relacionado a resultados e critérios estabelecidos pela instituição.
O programa aparece na documentação institucional do Banestes como componente de remuneração variável, distinto da PLR.
Na prática, programas dessa natureza procuram relacionar determinados pagamentos ao cumprimento de metas e indicadores de desempenho.
Entretanto, isso não significa que todos os empregados recebam os mesmos valores ou que o pagamento seja automático.
As condições dependem do regulamento aplicável, da elegibilidade e dos resultados alcançados.
Assim, a existência da REV é mais um elemento que pode tornar a carreira financeiramente atrativa, mas não deve ser utilizada para prometer uma remuneração fixa superior àquela divulgada na tabela de cargos.
Uma das características mais interessantes da carreira bancária é a possibilidade de assumir responsabilidades diferentes ao longo do tempo.
No Banestes, além dos cargos que integram a estrutura de pessoal, existem funções relacionadas à gestão, ao atendimento, à coordenação e a atividades especializadas.
A instituição divulga uma tabela específica de remuneração dessas funções, também atualizada em 18 de maio de 2026.
É importante compreender a diferença entre cargo e função.
O cargo representa o enquadramento profissional do empregado na estrutura da instituição. Já a função corresponde a determinadas atribuições ou responsabilidades que podem ser exercidas durante a carreira.
Por exemplo, um empregado que ingressa como Técnico Bancário pode, observados os requisitos internos e as oportunidades disponíveis, desenvolver sua trajetória profissional e eventualmente assumir funções de maior responsabilidade.
Isso não significa que a progressão seja automática ou garantida após determinado tempo de serviço.
A tabela a seguir apresenta algumas das funções divulgadas oficialmente pela instituição.
| Função | Quantitativo | Valor informado |
|---|---|---|
| Caixa | 73 | R$ 1.796,65 |
| Assistente Administrativo | 15 | R$ 4.756,59 |
| Gerente de Relacionamento | 438 | R$ 3.775,73 |
| Gerente Administrativo | 140 | R$ 3.775,73 |
| Gerente de Negócios Financeiros | 13 | R$ 4.756,59 |
| Gerente de Investimentos | 5 | R$ 5.988,55 |
| Gerente de Recuperação de Crédito | 11 | R$ 5.988,55 |
| Coordenador | 171 | R$ 7.545,65 |
| Auditor | 16 | R$ 7.545,65 |
| Consultor | 6 | R$ 10.482,81 |
| Gerente Geral de Agência G1 | 30 | R$ 10.482,81 |
| Gerente Geral de Agência G2 | 36 | R$ 9.507,54 |
| Gerente Geral de Agência G3 | 70 | R$ 7.545,65 |
| Economista Chefe | 1 | R$ 10.482,81 |
| Superintendente Regional | 4 | R$ 10.482,81 |
Fonte: Banestes S.A., tabela de funções, atualizada em 18/05/2026. Os valores seguem a descrição da tabela institucional, que informa inclusão de salário-base e gratificação de 25% prevista em acordo coletivo.
remuneracao_funcao_banestes.pdf
remuneracao_funcao_banestes.pdf
A tabela completa apresenta 1.327 registros de funções. Esse número não deve ser interpretado como quantidade de vagas abertas ou de novos empregados a serem contratados.
A remuneração associada às funções gerenciais varia conforme a posição exercida.
Na tabela de maio de 2026, por exemplo, a função de Gerente de Relacionamento apresenta valor de R$ 3.775,73, enquanto a de Gerente Geral de Agência G1 apresenta R$ 10.482,81.
Essa diferença demonstra a diversidade de responsabilidades e enquadramentos existentes dentro da instituição.
Entretanto, existe uma ressalva fundamental: a tabela de funções não permite, isoladamente, determinar a remuneração total recebida por um empregado específico.
Para calcular quanto efetivamente recebe um gerente, seria necessário conhecer o cargo de origem, as regras de composição das parcelas, as condições da função exercida e eventuais outros componentes remuneratórios.
Portanto, não devemos simplesmente somar os R$ 10.482,81 de uma função gerencial aos R$ 4.326,18 do cargo de Técnico Bancário e apresentar o resultado como salário de um gerente.
A documentação analisada não oferece elementos suficientes para validar essa operação.
Ainda assim, a existência de funções gerenciais e especializadas evidencia que o Banestes possui diferentes possibilidades de desenvolvimento profissional.
A estrutura de funções divulgada pelo banco permite identificar oportunidades em áreas como gestão de agências, relacionamento com clientes, investimentos, controles internos, tecnologia e administração.
Para quem ingressa na instituição, isso significa que a carreira não precisa ser analisada apenas pela remuneração do primeiro cargo ocupado.
Ao longo da trajetória profissional, podem surgir oportunidades relacionadas à qualificação, ao desempenho e às necessidades organizacionais.
É importante ressaltar que o exercício de funções de maior responsabilidade depende das regras internas do Banestes. A aprovação no concurso não garante automaticamente uma função gerencial.
Além dos valores de alimentação e dos mecanismos de remuneração variável, o Banestes possui benefícios relacionados à proteção social e ao desenvolvimento profissional dos empregados.
Entre os benefícios identificados na documentação institucional e nas informações relacionadas à carreira bancária estão assistência à saúde, assistência odontológica, previdência complementar, auxílio-creche ou babá e vale-transporte, conforme as condições aplicáveis.
A previdência complementar está relacionada à Baneses, entidade de previdência vinculada aos empregados do sistema Banestes.
Esse benefício pode representar um componente importante do planejamento financeiro de longo prazo, especialmente para profissionais que pretendem desenvolver uma carreira duradoura na instituição.
A assistência à saúde também merece atenção, pois a cobertura e as condições de participação podem influenciar significativamente a avaliação do pacote de benefícios.
Entretanto, benefícios dessa natureza podem envolver regras de adesão, contribuições dos participantes, dependentes elegíveis e condições específicas.
Por isso, a existência de determinado benefício não significa necessariamente que ele seja integralmente custeado pelo empregador.
O candidato deve avaliar a remuneração e os benefícios como um conjunto, sem deixar de consultar os regulamentos atualizados.
O interesse pelos salários do Banestes cresce em um momento importante para quem pretende prestar concurso público.
Em setembro de 2026, o banco informou que havia iniciado os procedimentos para a escolha da banca organizadora de uma nova seleção.
A escolha da banca é uma etapa relevante porque a instituição contratada ficará responsável por atividades relacionadas à organização do concurso, conforme o contrato e as atribuições definidas pelo Banestes.
Entre essas atividades podem estar a elaboração e aplicação das provas, o processamento das inscrições e a divulgação dos resultados.
Entretanto, o início do processo de escolha da banca não significa que o edital já esteja publicado.
Até a referência utilizada neste artigo, não havia confirmação oficial da data de publicação, do número de vagas ou da distribuição de oportunidades por cargo.
Por isso, a expectativa de que o concurso Banestes possa ocorrer em breve deve ser interpretada como uma possibilidade, e não como uma data garantida.
O cargo de Técnico Bancário é uma das principais referências para candidatos que buscam oportunidades de nível médio no setor bancário.
Entretanto, os requisitos, os cargos oferecidos e a escolaridade exigida na próxima seleção somente estarão definitivamente estabelecidos com a publicação do novo edital.
A tabela atual de empregados também não permite concluir quais cargos serão contemplados.
Embora o Banestes possua profissionais de diferentes especialidades, a existência desses cargos não significa que todos terão vagas abertas no próximo concurso.
A banca organizadora ainda não deve ser tratada como oficialmente definida enquanto não houver confirmação formal da instituição.
O candidato deve acompanhar os canais oficiais do banco e as publicações relacionadas ao processo de contratação.
A definição da banca poderá trazer informações relevantes para a preparação, especialmente em relação ao estilo das questões e à organização das provas.
Contudo, não é necessário esperar essa confirmação para iniciar os estudos.
Nível médio · Salário inicial de R$ 4.552,43
Na Capriata Cursos, defendemos que a preparação para concursos bancários deve começar pela construção de uma base consistente nas disciplinas tradicionalmente exigidas nessas seleções.
Conhecimentos Bancários, Língua Portuguesa, Matemática Financeira e conteúdos relacionados ao atendimento e ao sistema financeiro são exemplos de áreas que podem contribuir para essa formação inicial, sempre respeitando as particularidades do edital anterior e as futuras regras do certame.
Também é importante resolver questões, realizar simulados e organizar revisões periódicas.
A resolução de questões permite que o aluno identifique suas dificuldades e compreenda como os conhecimentos teóricos são exigidos pelas bancas organizadoras.
Além disso, recomendamos o estudo ativo, no qual o candidato procura explicar o raciocínio utilizado para chegar à resposta correta, em vez de simplesmente memorizar o gabarito.
Para quem deseja antecipar a preparação, a Capriata Cursos disponibiliza o Preparatório Banestes, voltado ao estudo das disciplinas relacionadas ao concurso.
O planejamento deverá ser ajustado quando forem divulgadas as regras oficiais da próxima seleção.
A resposta depende dos objetivos profissionais de cada candidato, mas existem elementos concretos que tornam a carreira atrativa.
O primeiro deles é a remuneração. Considerando a tabela de maio de 2026, o Técnico Bancário apresenta remuneração de R$ 4.326,18. Com os benefícios de alimentação e refeição utilizados nesta análise, o pacote nominal mensal pode chegar a R$ 6.539,10.
Outro ponto importante é a possibilidade de participação nos resultados da instituição, por meio da PLR e de programas de remuneração variável, conforme as regras aplicáveis.
A estrutura de funções também demonstra que existem diferentes áreas de atuação e responsabilidades dentro do banco.
Para quem deseja construir uma trajetória profissional no setor financeiro, essas características podem representar oportunidades de desenvolvimento.
Entretanto, é importante não confundir possibilidades de crescimento com garantias de promoção ou de remuneração futura.
O candidato deve avaliar os requisitos do cargo, a jornada de trabalho, as atribuições, os benefícios e as condições estabelecidas no edital e nos instrumentos internos da instituição.
Além disso, a perspectiva de um novo concurso reforça a importância de começar a preparação com antecedência.
Quem utiliza esse período para estudar e desenvolver familiaridade com as questões de concursos bancários pode chegar à publicação do edital em uma condição mais favorável.
Segundo a tabela oficial atualizada em 18 de maio de 2026, a remuneração mensal do Técnico Bancário é de R$ 4.326,18, incluindo salário-base e a gratificação de 25% estabelecida em acordo coletivo.
Considerando a remuneração de R$ 4.326,18 e os benefícios alimentares de referência, o total nominal mensal pode chegar a R$ 6.539,10. Esse cálculo não representa salário líquido e não inclui PLR ou remuneração variável.
Sim. O banco possui Participação nos Lucros e Resultados, observadas as regras dos instrumentos coletivos aplicáveis. Os valores dependem das condições de pagamento e dos resultados do período.
A tabela de funções apresenta diferentes valores. Para Gerente Geral de Agência G1, por exemplo, o valor informado é de R$ 10.482,81. A remuneração total individual depende das regras de composição das parcelas e do enquadramento do empregado.
Sim. Os valores de referência documentados em março de 2026 eram R$ 1.219,24 para auxílio-refeição e R$ 993,68 para cesta-alimentação, sujeitos às regras e aos reajustes aplicáveis.
O banco iniciou o processo de escolha da banca organizadora, mas a existência desse procedimento não significa que a contratação esteja concluída. É necessário acompanhar a confirmação oficial.
Ainda não há data oficialmente confirmada. O processo de escolha da banca indica avanço nos preparativos, mas não permite garantir quando o edital será publicado.
Sim. A preparação antecipada permite desenvolver conhecimentos, resolver questões e identificar dificuldades. O planejamento deve utilizar os conteúdos anteriores como referência e ser atualizado quando o novo edital for publicado.
Na Capriata Cursos, defendemos que a atratividade de uma carreira bancária deve ser avaliada considerando o conjunto da remuneração, e não apenas o salário inicial.
O Banestes é um exemplo dessa realidade. A remuneração do Técnico Bancário, somada aos benefícios de alimentação e refeição, pode representar um pacote financeiro interessante para quem deseja ingressar no setor bancário.
Além disso, a instituição possui mecanismos de participação nos resultados e uma estrutura de funções que demonstra possibilidades de desenvolvimento profissional.
Entretanto, é fundamental analisar esses componentes com responsabilidade. A PLR não deve ser apresentada como pagamento mensal garantido, e as remunerações associadas às funções não podem ser somadas automaticamente ao salário do cargo sem considerar as regras aplicáveis.
Da mesma forma, a expectativa de um novo concurso precisa ser acompanhada de informações confiáveis. O processo de escolha da banca é uma notícia importante, mas ainda não equivale à publicação do edital.
Nossa orientação é que o candidato aproveite esse período para construir uma preparação consistente, sem depender de previsões sobre a data da prova.
Na Capriata Cursos, valorizamos o estudo orientado pelo edital, a resolução de questões, as revisões e o acompanhamento da evolução do aluno.
O objetivo é que o candidato esteja preparado quando as regras da próxima seleção forem divulgadas, utilizando o tempo disponível de maneira estratégica.
