O Banco do Brasil oferece diferentes caminhos de carreira, desde o ingresso como Agente Comercial até cargos de gerência de alta renda. Em 2025, os salários concurso Banco do Brasil estão entre os benefícios mais atrativos para quem busca estabilidade e crescimento profissional.

Veja abaixo os principais cargos, a carga horária semanal e a remuneração:

Como funciona a progressão de carreira?

Ao ingressar como Agente Comercial, o profissional tem acesso a um plano de carreira claro e estruturado, com possibilidades reais de crescimento interno. De acordo com o desempenho, certificações (como CPA-10 e CPA-20) e avaliações internas, o funcionário pode:

• Ser promovido para Assistente ou Especialista de Atendimento
• Assumir funções de liderança como Gerente de Atendimento ou Gerente Módulo
• Migrar para áreas de alta renda, como Estilo ou Private
• Chegar à gerência geral, liderando equipes e agências de maior porte

Esse caminho de crescimento, aliado aos salários competitivos e benefícios robustos (participação nos lucros, previdência privada, auxílio-creche, plano de saúde, entre outros), torna o Banco do Brasil um dos empregadores mais cobiçados no país.

Carga horária: como é o dia a dia?

• 6 horas diárias (30 horas semanais) para Agente Comercial e Assistente de Atendimento
• 8 horas diárias (40 horas semanais) para Especialistas, Gerentes e posições superiores

A jornada de 6 horas é especialmente valorizada porque permite mais qualidade de vida, facilitando a conciliação entre trabalho e estudos para futuras promoções. E mesmo em cargos iniciais, o salário dos ingressantes do concurso do Banco do Brasil ainda sim está acima da média do mercado.

Já a jornada de 8 horas está atrelada a cargos de maior responsabilidade e, consequentemente, de maiores salários.

Dica de ouro: certificações impulsionam sua carreira

Para evoluir dentro do Banco do Brasil, as certificações ANBIMA são fundamentais. A maioria dos cargos acima de Agente Comercial exige:

• CPA-10: para Assistentes e Especialistas. É a certificação básica para quem atua na venda de produtos de investimento em agências bancárias. Exigida para funções de atendimento e suporte ao cliente.
• CPA-20: para Gerentes de Atendimento, Gerentes Personalizados e Gerentes Estilo. Voltada para quem atende clientes de maior patrimônio ou atua fora da agência. Permite o relacionamento com investidores qualificados e públicos mais exigentes. É obrigatória para cargos de gerente de atendimento, módulo e personalizado.
• CEA: desejável para cargos Private e gerência geral. É uma certificação avançada, que habilita o profissional a recomendar investimentos. É altamente valorizada para posições em segmentos como Estilo e Private, além de agregar pontos importantes para promoções internas.

Quanto mais alto você mira, mais cedo deve conquistar essas certificações!

Como a Capriata Cursos pode ajudar?

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